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香江文化促进会

  香江集团文化促进会是2001年11月,香江集团在全国民营企业中首创性成立的,涵盖全集团的企业文化组织,十年来,它坚持“以人为本”,树立全面、协调和可持续的发展观,紧紧围绕集团的发展目标,开展了一系列活动,取得了很好的成绩。一是加强企业文化宣导力度,促进企业文化落地生根,增强企业凝聚力;二是梳理整合企业文化理念,不断积累和丰富企业文化的理念和内涵;三是开展了员工喜闻乐见、内容丰富多彩、形式生动活泼、健康多样的文体活动,满足了广大员工日益增长的文化生活需求。


一、文促会的宗旨和主要目标
  香江集团文化促进会的宗旨就像章程中规定的,“沿着先进文化的发展方向,弘扬中华民族优秀文化传统,引导广大员工开展各项积极向上的文化活动,树立符合企业价值观的道德规范和行为规范,培育企业精神,增强企业凝聚力,促进香江集团的发展。”
  在新时期、新背景下,香江集团文化促进会的具体目标是:以人为本,把企业核心价值观融入我们国家的社会主义价值体系,通过企业文化的宣导,促进员工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人,增强企业的凝聚力;总结企业内与文化相融合的典型事例,准确地展示企业的文化内涵和形象;加强员工沟通,了解员工诉求,帮助员工解决具体困难,帮助员工解决思想困惑;筹划、指导集团企业文化活动,并联络集团党、团、工会组织,共同开展积极、健康的文化活动;激发员工的学习热情,引导员工提高自身的文化和道德素质,建立学习型组织;开展各种形式的劳动竞赛和表彰先进活动。

二、文促会的架构和职责定位
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、香江集团文促会的组织架构按照总会、分会、支会的形式设置,集团的全体员工是文促会各级文促会的当然会员。文促会的理事会成员由文促会代表会选举产生;常务理事由理事会选举产生;各级文促会会长、秘书长由集团总会会长审批;文促会各组召集人由各级人力资源部提名,并报上会长和一级文促会批准。
2、理事会、常务理事会。它们是文促会的最高领导机构,常务理事会在理事会闭会期间履行理事会的决策职能。
3、会长、副会长。它们具体负责文促会工作,落实理事会的决策事项,副会长协助会长工作。
4、秘书长和副秘书长。负责协调日常工作,负责在会长的领导下,具体落实理事会的决策事项,并根据文促会的职责组织开展日常工作,副秘书长协助秘书长工作。
5、会员部。它的主要职责是开展会员的需求调查,了解会员的诉求;开展会员的沟通工作,帮助会员解决具体困难和思想困惑;向会员解释正确的企业文化内涵和要求。
6、文体部。它的主要职责是策划和开展各种会员喜爱的、健康向上的活动,定期开展会员联谊交流、户外拓展和体育比赛,不断丰富员工的业余生活。
7、学习部。它的主要职责是以各种具体的形式,准确展示企业文化的内涵和形象;激发会员的学习热情,引导会员提升自身的文化素质和道德素质;开展会员的企业文化教育。
8、党群部。它的主要职责是联络党、团、工会、义工等优秀的组织,共同开展符合企业文化要求的活动。
9、分会和支会。它们的主要职责是根据理事会和总会的统一要求和部署开展工作,并根据各自行业、单位和员工的特点,主动规划自身的工作。