企业是落实新广东精神的重要载体

 

　　6月8日，广东省政协召开政协委员践行新时期广东精神座谈会，深入学习新时期广东精神的内涵和实质，讨论政协委员在践行新时期广东精神中的作用。广东省政协委员、香江集团总裁翟美卿作为民营企业代表，在会上发言。

　　很荣幸作为省政协委员代表出席这次的座谈会，与在座的各位共同探讨“广东精神”的精神内涵和时代意义。今年省第十一次党代会报告中，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋郑重提出，要大力宣传和实践“厚于德、诚于信、敏于行”的新时期“广东精神”，由此揭开了全省推动新一轮社会道德建设的序幕。新时期的广东精神，继承了中国传统文化的基因，同时也赋予了广东新的时代特色，是我们每一位公民所创造的物质财富和精神财富的总和。

　　广东是是改革开放最早的地方，市场经济飞速壮大，但随着市场经济的不断扩张，所面临的许多问题，广东也首先经历了。现在社会的很多问题如医患关系、小悦悦事件等都与诚信丧失、道德下降有很大的关系，广东在发展市场经济的同时，不能只见物质，不见人。所以，广东精神的提出对推动社会和谐发展有着深远的意义。新时期广东精神如今已经提出，我们应该注意避免对“广东精神”的空谈，将其与广东的实际情况结合，变成广东社会发展的真正动力。然而，精神文明建设的核心归根结底是价值观的建设，然而价值观却看不见摸不着的。

  　所以，我认为要推广落实“广东精神”，最需要的是载体。企业是我们社会主流价值观的标杆之一，企业公民能引导社会风尚，把“广东精神”变为社会发展的动力。作为企业公民，公司的成功与社会的健康和福利密切相关，因此，它会全面考虑公司对所有利益相关人的影响，包括雇员、客户、社区、供应商和自然环境等，企业可以发动广大的员工，甚至可以影响员工的家人，让他们认可“广东精神”，在广东这块土地上生存的企业，以及工作生活的人，都是“广东精神”的推动者和实践者。

　　弘扬广东精神，要求全社会都来身体力行，我们要把广东精神用于指导我们的工作，指导企业的经营和公民的素质提升，同样意义深远，并能很好的促进企业健康发展。

　　作为企业，我们怎样实现“厚于德、诚于信、敏于行”呢？

　　首先，我觉着作为一个“厚于德、诚于信、敏于行”的企业，一定要有一个注重德行修炼、注重诚信经营同时要勇于付诸于实施的企业领导人，因为企业的行为准则取决于企业领导人的理念。

　　其次， 要把这种“厚于德、诚于信、敏于行”的理念融入企业文化当中。因为企业文化就是企业的灵魂、个性和行为特征，就如一个人的个性和意识影响他的行为一样，只有诚信经营企业文化，才会有诚信经营的企业行为。

　　我们香江集团成立于1990年，发展到现在已经有20多年了，我们是一家拥有员工2万人，产业涉及家居流通、商贸平台建设、资源能源、金融投资等多个领域的大型企业集团。我们能够走到今天，是因为我们一直坚持“办好实业，回报社会”的企业宗旨和“爱、诚、信”的企业核心价值观。我们提出：爱，就是自爱、爱人，自己要懂得爱护自己、珍惜自己，要有爱心、爱家庭、爱企业、爱社会、爱国家。诚，就是诚实和真诚，做事要诚实、做人要真诚。信，就是企业要重信誉，员工要讲信用。可以说“爱、诚、信”是伴随我们一路走来的，也推动我们一直以来诚信办企业的实践行为。我觉得主要体现在以下几个方面。

　　一，对国家、社会诚信。对国家和社会的诚信体现在我们企业对社会的责任上。

　　1、我们把依法纳税作为企业应尽的社会责任，多年来我们被深圳市多次授予“守法纳税大户”；

　　2、我们积极投身于光彩事业作为企业应尽的社会责任，为帮助老少边穷地区脱贫致富，响应先富帮后富的光彩理念，我们先后在全国20多个省市投资兴建了20多个光彩市场，解决30多万人的就业问题，为振兴地方经济和建设社会主义新农村作出贡献。

　　3、我们坚持“办好实业，回报社会”的宗旨，20多年来，积极参与社会公益慈善事业，2005年成立了中国第一家国家级非公募基金会――香江社会救助基金会，为扶贫救灾、兴教助学等各项活动捐资达8亿元。

　　二，对股东、客户、供应商的诚信。体现在我们重视股东、客户、供应商等合作伙伴，始终把合作伙伴的利益放在首位。我们提出凡是有损于大众利益的，利润再大，我们也不做。

　　我认为，做人，要以德为先，做企业有做企业的道。而要做事业先学会做人，要把企业做强做大，诚信是根本，只有以诚信为本，企业能够真正做强做大。这也是为什么我把“爱诚信”作为企业发展的根基，把“厚德润生”作为我们企业品牌的理念，正是因为它符合中华民族传统的道德要求，更符合新时期“广东精神”的要求。

　　“厚于德”，体现了我们广东企业对新思想和新事物的开放包容，体现了企业之间的良性竞争，和谐发展；也体现在热心慈善、积极参与公益事业上。同时，“诚于信”是市场经济的基本原则，一个没有诚信作为纽带的企业必然会导致溃败，广东企业在诚信方面是可以视作典范的。至于“敏于行”，我认为，这是广东人的性格特征，少说话，多做事，广东人重实力、重实干，这都是“敏于行”的意义所在。

　　在企业内部，我们要以强化企业文化为入手，推动“广东精神”再上新台阶。企业文化的力量是强大和无形的，我们把企业打造成员工温馨的家园、育才的学校、施展才华的舞台、奋进的团队，让企业和员工之间达成共识，增强员工凝聚力，使员工为企业的目标而共同奋斗，形成良好的企业氛围，从而促进社会精神文明的建设。大家知道，“厚于德、诚于信、敏于行”这些精神是在过去中华传统美德引申出来的又符合现代发展需要的精神。如果每一位员工都以此为方向去不断修炼自己，我们的企业一定能成为一个更为优秀的企业了，更是优秀的广东精神的弘扬者。

　　我们作为广东精神的弘扬者，要结合实际情况，主动担当起广东精神文明的建设的责任，进一步深入贯彻，要将“广东精神”的建设与各行各业的社会公德、企业道德建设结合起来，使“广东精神”内化成每个广东人的精神追求和价值支撑。