香江万基　用行动诠释责任

编者按：香江集团于2005 年在洛阳投资兴建了香江万基铝业，这是国家发改委核准的唯一一家以民营企业为主导的大型氧化铝生产项目。在解决当地就业，推动经济建设和相关行业发展的同时，香江万基不忘承担社会责任，用实际行动诠释了香江集团“办好实业，回报社会”的企业宗旨。9月12日，《人民日报海外版》——“海外版记者走基层”栏目在头版对香江万基的责任之举作了特别报道——

　　9月初，河南省新安县。秋意渐浓，明媚的阳光仍带着些许灼烧感。踏着潮湿的土路，爬上北冶镇核桃园村的一座山头，景象十分养眼——绿野环绕中，一块面积很大的平整耕地，郁郁葱葱的作物在微风下轻柔地摇曳。一群男女正在地里劳作，不时传出欢笑声。

　　这块地有个特殊的名称：复耕地。是采矿后填埋矿坑新造的耕地。

　　核桃园村村委会主任李卫国说起复耕地，乐得合不拢嘴。“俺村摊上好事了。这里原来是山坡地，还有住家。矿山租地，每亩补偿2万元，村民已经得到了实惠。有的村民想得开，拿着补偿款进城当起了城里人。现在，矿山又把复耕地免费交还给村民，山坡地变成平地不说，面积还大出不少。实惠大了。”如今，地里栽上了一些核桃树，又种了芝麻、毛豆，长势喜人。“明年，这地就好种了。”

　　造复耕地的，是一家民营企业——洛阳香江万基铝业有限公司。今年初，在采矿征地尚面临漫天要价、百般刁难，严重影响矿石供应的困境时，香江万基毅然迈出了矿坑复耕这一步。“做企业的，要记得自己的社会责任，要为地方造福。”香江万基董事长王江这样解释复耕的初衷。

　　大卡车从外面拉来无数的石头，把矿坑完全填平，上面再覆盖超过半米厚的土壤。两期工程完工后计算，土地面积比采矿前增加了七八十亩，达到将近300亩。香江万基为此付出了高昂的代价：平均每亩地的复耕成本超过2万元。

　　“值得！只要是有利于环境保护、有利于生态保护、有利于社会的事情，我们都会不计成本去做。”香江万基矿业部常务总经理孙本科说。

　　就在我们造访复耕地的第二天，一批洛阳市人大代表考察了这里，对香江万基的担当给予了高度评价，认为这在洛阳市乃至全省全国开了一个好头。

　　进城农民过得怎样？我们来到北冶镇。小镇很漂亮，水泥铺就的街道，两旁一排排崭新的三层小楼。在李卫国的引导下，我们走进两户人家。

　　40岁出头的何伟新，一个人在家看店。2010年，他揣着矿山给的13万元占地补偿款，自己贴补几万元，盖起这将近400平方米的小楼。二三层住人，一层开了个“舒心车店”，摆满了自行车、电动自行车和玩具。“小店每个月能挣3000多元。地不种了，都包给了别人，一年也能收入两三千元”。

　　告别何伟新，来到一座居民楼前。一辆比亚迪小汽车“刷”地停在前面，走下一个30多岁的精干小伙儿，笑着迎过来。屋门一开，两个漂亮的小女孩见来人，一阵笑蹦跳着藏进了里屋。

　　“我的两个女儿，闹得很”，小伙儿笑道。屋子很干净，42寸平板电视、沙发、冰箱一应俱全。电视墙的一角，摆着一家四口的合影。小伙子叫何东良，是核桃园村的电工，一个月拿1000多元钱，还经营着一家生产陶粒砂（开采石油用）的小厂子，收入不错。“买这房子花了14万元，130平方米，用的是矿山占地补偿款。”

　　何伟新、何东良仍是核桃园村村民。北冶镇镇长李卫星说：“他们以后都要转成城镇户口，由社区管理，就是真正的城里人了。”

　　赤泥坝，是王江格外操心的事。说是坝，实际是赤泥储存库。从厂区后门出去，一路爬坡，路边并排3条粗约20厘米的管道直通山顶。来到山顶，眼前突现一处几十米高的大坝，屹立于两座青山之间。这就是香江万基的赤泥坝，库容270多万立方米。

　　“安全吗？”“我经常上来走走看看。这大坝表面看是土坝，其实里面打了3000吨水泥。大坝的安全不仅仅是香江万基的事情，也是库区周围百姓的事情，是新安县、洛阳市的事情，只能办好，绝不能出任何纰漏。”王江在大坝上边走边介绍，“事实证明，我们当初请专业机构设计、下大本钱修建，保证了大坝的安全。你看大坝多结实。”

　　“会有污染吗？”“这个请放心。赤泥都是通过管道泵上来的，沿途绝对不会接触土壤。输入库里，库坡库底都用防渗膜覆盖，没有泄漏，不会对库区的土壤造成污染。下一步我们将加大环保、安全方面的投资，建设赤泥压滤项目。”王江指着库区旁的农田：“你看，如果有污染，庄稼长不了这么好。”

　　赤泥含有许多有用的成分，比如氧化铝、液碱，这些都可以加以回收利用。“我们正在进行科技攻关，大概3年时间，就能掌握从赤泥中提取氧化铝和液碱的技术，剩下的废渣，用来做建筑材料。那时候，我们对铝矿石真正做到吃干榨尽，一点儿都不浪费。”

　　库区两边用石头、水泥砌有两条截洪渠，坝底则修了两座储水池。站在坝坡下部仰视，坝面一片碧绿。

　　“这些管子是干什么用的？”“管子是将赤泥渗出的水排到储水池，整个库区周围铺设了很多这样的水管；水渠将水管的渗水和雨水收集到储水池。这些水经过沉淀、过滤后，再输送到厂里作为生产用水。”王江说：“加上生产过程中节水和回收利用废水，我们的氧化铝吨水耗控制在两三吨，只有国家标准的二三成，在全国氧化铝行业都是一流的。”

　　今年以来，由于原材料成本大涨，绝大多数氧化铝企业处于亏损状态。香江万基同样不易，境况比2009年还要困难。但是，香江万基非但没裁员、没减薪金，还给重点技术岗位的员工涨了工资。

　　不裁员不减薪，是香江万基始终坚持的用工政策。在王江看来：“人对企业的贡献是最大的。我们的员工多数是掌握熟练技术的工人，要想办法留住，才能减少设备和生产损失。能留住人就是最大的降成本。”

　　香江万基花在员工身上的钱，是一个相当可观的数字：1000多名员工平均月薪约2870元，年薪约3.73万元（全年13个月薪酬），高于2011年度洛阳市在岗职工社会平均工资。不只如此，全体员工都享有五险一金、带薪年假、法定假日、交通补贴、培训等众多的福利政策，外地员工还享受良好的住宿条件。正因为把人放在企业经营的第一位，香江万基从未发生劳资纠纷。

　　留人必然导致生产成本上升，该怎么消化？香江万基生产部部长潘加裕算了一笔账：“采用节能减排、提高效率的办法，去年公司就降低成本2000多万元。”

　　“一个企业，自己好不算好，给当地政府和百姓带来切切实实的利益，那才叫好。”基于这一认识，香江万基“一直主动纳税，足额纳税”。去年公司上缴税收2.1亿元，占新安县财政收入的1/4。今年上半年，香江万基一直亏损，七八月份刚刚盈利，马上拿出6000多万元利润的近一半共3000万元缴了税。

　　在香江万基，担当社会责任，一直是企业的精神核心。

　　2007年至今，香江万基先后向广东肇庆孤儿捐款300万元，向广东省志愿者发展基金会捐款500万元，向豫西灾区捐款100万元。

　　支持国防建设，是王江最津津乐道也最自豪的一件事。他身兼洛阳预备役三团副参谋长，预备役中校军衔。公司设有河南陆军预备役高炮师三团应急连。每年，王江都要带领公司的预备役人员参加多次训练、军演。举世闻名的“确山军演我们都参加过。”他说。

　　香江万基用实实在在的行动，对企业社会责任作了精彩的诠释。